持続可能な開発目標(SDGs)への取組み
ベイヒルズ社労士事務所は、「企業が伸びる」「企業が育つ」環境をサポートしていくことを企業理念としており、SDGsが掲げる目標と通じるものがあると考えております。
人事・労務の専門家である社会保険労務士として、社会と企業の持続的な発展のために、社会問題の解決に取り組みながら、お客様とともに成長してまいります。
また、「いのち輝くマグネット神奈川」（神奈川県）及び「SDGｓ未来都市・横浜」（横浜市）の実現に向けた取り組みのもと、社労士事務所としての立場からSDGｓの普及促進活動に取り組んでおります。
ベイヒルズ社労士事務所のSDGsへの取り組み
当事務所ではベイヒルズ税理士法人ならびに顧問先企業とパートナーシップを組んでSDGs推進に取り組んでいます 。
7 エネルギーをみんなに そしてクリーンに
- クラウド型のシステムを導入し、情報共有、社内外のリモート会議を実施しています
- 電子申請を行うことで、スピーディーな申請を可能にし、ペーパーレスの実現と業務の効率化を図っています
8 働きがいも 経済成長も
- 企業がワーク・ライフ・バランスの実現を図るため、在宅勤務や時差出勤、フレックスタイム制度などの提案や諸規程の作成を行っています
- 企業が労働時間の適切な管理・把握をするための勤怠管理システムの導入を推進しています
- セミナーやメールマガジン等で、働き方改革や助成金、コロナ対策等の情報を発信しています
16 平和と公正をすべての人に
- 「ハラスメント防止方針」を掲げ、定期的な社内研修の実施や注意喚起等を行い、ハラスメントのない、快適な職場環境の形成に努めています
- 企業が適切で公正な労務管理を推進できるよう、メールマガジンやHPで定期的に情報発信を行っています
17 パートナーシップで目標を達成しよう
- 中小企業の持続可能な経営を支援するため、SDGsの情報発信にとどまらず、ベイヒルズ税理士法人の「SDGs経営支援サービス」のうち、「働き方改革推進支援サービス」並びに「労務管理サービス」を提供しています
- 社会課題解決のために、セミナー開催や企業間のマッチングなど、同業他社、異業種他社とのパートナーシップを積極的に進めています
- よこはまグッドバランス賞の応募企業訪問ヒアリング担当として、柔軟な働き方の推進、長時間労働の是正など、誰もが働きやすい環境づくりの状況を聞き取り、課題となっている部分を社会保険労務士として助言を行っています。